ビラ、書きかけ。

私書く！といったものの、書こうと思うと書きたいことが多すぎて手に負えない感じになってしまいました。新聞の号外にするとか、チャットで作るというアイデアも出ています。(kyohe)

現在、ここで、作業中

ビラの出だしはこんな感じでどうでしょうか？

我々は非常勤5年で雇い止め規定の廃止を求める。
なぜなら、あまりにひどい使い捨てぶりだからだ。
そして、非常勤の待遇改善を求める。
なぜならこんなひどい条件で10年も20年も働かされてはたまらいからだ。

つまり、5年条項とは、こういうことだ。
これ以上の賃金を与えないために、5年ごとに首を切る。10年も働かせていたら当然みな文句を言い出す、もしかしたら集まってストなどし出すかもしれない、その前に5年ごとに首を切ってちがう人に入れ替えていく、そういうシステム。

こんなにも働く者をバカにしたやり方ってあるか！

あと、こんなことが書きたいのです。

怒っている。使い捨てについて。労働意欲を生まない。労働者にも職場にもスキルが蓄積されない。週5日手取りで多くて月12万、少ないと9万。臨時的な仕事ならば、その分、常勤より余計に賃金がなくてはおかしい。補助的な仕事など存在しない。同一価値労働同一賃金について。賃金の格差は権力の格差である。権力の格差が犠牲ばかり多い無駄な競争を生む。ここは地獄か。権力の格差はパワハラ・セクハラの温床となる。そもそも非常勤は昔からひどい待遇だった。そもそも非常勤の問題は女性労働の問題である。パート労働。官製ワーキングプアの多い職場は、図書館・保育所、女性の職場とされているところ。教授の何％が女性か?、秘書の何％が女性か?、そしてそこに10倍近い賃金格差がある。70年代の臨職闘争について。