井上さん、職場でアンケートを取りませんか？

私が、職場に労働組合を作ろうと強く思ったのは、3月、同僚の集まる鍋会のときだった。

時間給職員にとっての3月というのは、契約更新があるのかということで、びくびくしてなくてはならない月だ。特にうちの職場では、それを、3月の中ごろまで、教えてくれなかった。

そんな中の鍋会、何人かが職場での不満を口にしだした。
それが私には、目からうろこな感じだった。
私もストレスや不満はあった。でもそれを、全部自分のせいにしていたのだ。自分の仕事が遅いから。間違いが多いから。遅刻が多いから。だから、首になるかも、、、

でも、不満や不安やストレスを感じていたのは、自分だけではないと知って、原因は私のせいだけではなく、職場の労働環境の問題でもある、と気づいたのです。

そういうわけで、アンケートをしましょう。いろいろ職場での不満をだしてもらって、（それは口では言いにくいことだったりします）、それを共有すること、
（できれば、新聞・ニュースレターのような形で発行して、）

（小川）