2010年 10月 12日
工学研究科へ５年条項の運用について質問
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５年条項は、原則全員が「５年でくび」。ただし「公募」に応募することによって、部局の判断で６年目以降の再雇用も可能、という制度です。ところが事務長によって対応がまちまちで、「雇用は必ず守る」という部局もあれば、「再雇用はしない」などと予告する部局もあるようです。
今回、この５年雇い止めを強行している工学部に、質問書を提出しました。今後、各部局と交渉して雇用継続を求めて行きたいと思います。
＊「そのような事実はない」との回答でした！
http://extasy07.exblog.jp/13468661/
by unionextasy
| 2010-10-12 13:19
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