2010年 09月 14日
9月9日の5年条項団交、第一報
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簡単に9/9の5年条項の団交報告をします。詳しくは、またします。
・理事は、こちらの要求の一つ一つに回答を用意してきて下さいました。その内容は残念なものが多かったですが、きちんと用意してきたことには感謝したいと思います。
・今回、現職非常勤職員の組合員が参加して、現場の声を直接理事に語りました。5年条項によって引き起こされる自分自身の問題、職場の問題、大学全体の問題、しっかり理事に届いたと思います。
・今回の大学の回答の中で一番重要なのは、
「運用に関しては、すべて部局に責任がある。例外的取り扱い(再雇用)に関して、本部に許可を求めているというわけでは、全くない」との理事の言葉でしょう。
さらに、岸本総務部長は、
「(5年条項の運用に関して)本部から部局に圧力をかけたり、何か言ったことは一切ないし、するつもりもない」
とのようなことをいいました。
5年条項は「本部の意向に添って、粛々とすすめています」とのたまう事務長などいますが、責任逃れはやめていただきたい。今後、追及していきたいと思います。
・5年条項の撤廃の要求に対して大学側はほぼ0回答でしたが、今後もねばり強く交渉していきます。
・理事は、こちらの要求の一つ一つに回答を用意してきて下さいました。その内容は残念なものが多かったですが、きちんと用意してきたことには感謝したいと思います。
・今回、現職非常勤職員の組合員が参加して、現場の声を直接理事に語りました。5年条項によって引き起こされる自分自身の問題、職場の問題、大学全体の問題、しっかり理事に届いたと思います。
・今回の大学の回答の中で一番重要なのは、
「運用に関しては、すべて部局に責任がある。例外的取り扱い(再雇用)に関して、本部に許可を求めているというわけでは、全くない」との理事の言葉でしょう。
さらに、岸本総務部長は、
「(5年条項の運用に関して)本部から部局に圧力をかけたり、何か言ったことは一切ないし、するつもりもない」
とのようなことをいいました。
5年条項は「本部の意向に添って、粛々とすすめています」とのたまう事務長などいますが、責任逃れはやめていただきたい。今後、追及していきたいと思います。
・5年条項の撤廃の要求に対して大学側はほぼ0回答でしたが、今後もねばり強く交渉していきます。
by unionextasy
| 2010-09-14 11:23
| 私たちの主張






