総長がついに５年条項見直しを正式表明

金曜日の記者懇談会で（質問に）答える形でしょうか、見直しを発表したようです。
しかし、まだ言っています、臨時的であると。
非常勤職員という名前ですが、たいていの人がしているのは、日常的な業務です。もともと、名前だけの「非」常勤でありましたし、常勤が定年を迎えると非常勤に切り替え、職員の半数以上が非常勤という状況になっているのに。実態にあっていないからこその見直しなのに。
団交の場で、問いただしていきたいと思います。

■京大、非常勤の再雇用可能に　「雇い止め」で （共同通信）
（人事担当）塩田浩平副学長のコメント「非常勤職員が行うのは臨時的職務。５年程度で見直すのが適当」。
■雇用期限迎えた非常勤職員　京大が新規採用制度 （京都新聞）
「限られた人件費の中で円滑に部局を運営するための措置」。松本紘総長のコメント「非常勤職員の業務は補助的、臨時的なものに限られ、常勤との境界は明確にしておく必要がある。常勤を目指す場合は登用試験があり、門戸は開かれている」。
※学内登用試験は例年150人ほどが受験して、合格者は2、3人です。

■京大：５年雇い止め見直し （毎日新聞）
「反対する元非常勤職員２人によるキャンパスでの座り込みから訴訟合戦に発展。京都地裁は０９年１０月、元非常勤職員側に土地明け渡しを命じたが、２人は学内でカフェを開いて抵抗を続けている。」
■京大が非常勤職員の再雇用決定 （産経新聞）
■京都大非常勤職員、審査通れば再雇用できる方針を発表 （朝日新聞）