非正規と親権

京大新聞の連載「『５年条項』私の視点」は毎回、読み応えがあります。
今回もすばらしい論説です。
■〈「５年条項」私の視点〉 松久寛 工学研究科教授（2009.10.16）

松久教授は、世界的にも同一労働同一賃金が当たり前であること、有期雇用契約は臨時的・季節的業務に限定すべきであることを、明快に主張されています。

驚いたのは、非常勤職員の女性の中に、『離婚後の子供の親権争いになりそうである。しかし、裁判では、後２年で解雇されるとなると、収入が不安定とされ、親権は得られないかもしれない』と心配している方がいらっしゃるとのこと。

非正規では親権すら得られないのでしょうか？
また、親権を得られたとしても、京大非常勤の月給（手取り１０万程度）では、子供を育てるのはとても大変なことです。

大西珠枝理事さん、なんとかしてもらえないでしょうか！